一、公务员补录是什么

公务员补录是指公务员招聘过程中，由于各种原因导致招聘职位空缺，需要对这些职位进行补充招录的过程。

二、公务员补录的原因

公务员补录的原因有很多，以下列举了一些常见原因：

1. 面试未通过：经过面试后，招聘的职位没有找到合适的人选；

2. 体检不合格：在体检环节发现应聘者的身体状况不符合要求，从而导致招聘职位空缺；

3. 应聘者放弃：应聘者在接受招聘职位后放弃工作。

三、公务员补录的形式

公务员补录分为两种形式：

一种是笔试后面试前：与调剂类似，具体时间和要求同调剂。（调剂指通过公共科目笔试最低合格分数线的人数，与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将重新公开调剂，有意向的考生可提交申请，最后根据报名人员的笔试成绩从高到底调剂补充面试人选。调剂时间一般在笔试后面试前。面向人群为参加笔试且成绩合格人员，并满足职位其他要求。调剂人员无需重新笔试。）

一种是在面试结束后：因实际招录人员未达计划录用人数，所以重新发布补录公告，符合要求的考生可以重新报名，单独组织面试（注意：调剂一般是同第一批录用人员一起组织面试），最后根据报名人员的笔试成绩从高到底补充选定进入面试人选。

四、公务员补录条件

各地的公务员补录条件可能要求不同，具体可参考当地的补录公告。一般情况下，公务员补录需要满足一些类似的条件：（以2023年国考补录）

1. 参加了2023年国考笔试；

2. 考试类别相同且达到最低合格分数线；

3. 符合拟报考职位要求；

4. 没有被原报考职位拟录用。

五、公务员补录流程

1. 公告：有关单位会发布公务员补录公告，公布补录的职位和相关条件。考生要根据自身情况及时选择合适的岗位进行申请。考生一定要时刻关注公告信息，及时了解补录岗位，以便调整报考策略。

2. 报名：考生需在规定时间内提交报名申请，并准备好相关材料。这些材料通常包括身份证、学历证书、考试成绩单等。

3. 笔试：根据补录形式不同而定（前面有介绍哈），有的需要参加笔试，有的不需要参加笔试。

4. 面试：根据笔试成绩排名，按照一定比例确定面试名单。面试是公务员补录的重要环节，考生一定要提前准备，抓住机会。

5. 体检与考察：面试通过后，考生需要进行体检和考察。体检是确保考生身体状况符合公务员录用的基本要求，考察则是对考生思想政治、道德品质等方面的综合评估。这两项内容很容易被忽视，但却是公务员补录的重要环节。考生要特别注意体检前的饮食和休息，确保身体状况良好。考察环节则要保持诚信、积极的态度，避免因个人行为影响整体形象。

6. 录用：经过上述环节后，最终确定拟录用人员名单，并进行公示。公示期满无异议者，即可正式录用为公务员。