会计金融 | 第三节 经济增加值 题目答案及解析

稿件来源:高途

会计金融 | 第三节 经济增加值题目答案及解析如下,仅供参考!

第十九章 业绩评价

第三节 经济增加值

甲公司有A和B两个部门,有关数据如下:

                                                                                                                                                                   单位:元

项目A部门B部门
销售收入120000220000
变动成本56000112000
可控固定成本600010000
不可控固定成本50008000
平均净经营资产400000600000

假设加权平均税后资本成本为8%,所得税税率为25%,并假设没有需要调整的项目。

问题:

计算A、B部门各自的投资报酬率和经济增加值。

假设A部门经理面临一个投资方案(投资额120000元,每年获得税前经营利润12000元)。如果采用经济增加值评价部门业绩,A部门经理是否会采纳该投资方案?

假设B部门面临一个减资方案(资产价值150000元,每年获得税前经营利润18000元)。如果采用经济增加值评价部门业绩,B部门经理是否会采纳该减资方案?

简单说明经济增加值的优点。

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A部门税前经营利润=120000-56000-6000-5000=53000(元),

B部门税前经营利润=220000-112000-10000-8000=90000(元),

A部门投资报酬率=53000/400000×100%=13.25%,

B部门投资报酬率=90000/600000×100%=15%,

A部门经济增加值=53000×(1-25%)-400000×8%=7750(元),

B部门经济增加值=90000×(1-25%)-600000×8%=19500(元)。

采纳投资方案后的经济增加值=(53000+12000)×(1-25%)-(400000+120000)×8%=7150(元),由于经济增加值减少,因此,A部门经理不会采纳该投资方案。

采纳减资方案后的经济增加值=(90000-18000)×(1-25%)-(600000-150000)×8%=18000(元),由于经济增加值减少,因此,B部门经理不会采纳该减资方案。

经济增加值的优点:

①经济增加值考虑了所有资本的成本,更真实地反映了企业的价值创造能力;

②实现了企业利益,经营者利益和员工利益的统一,激励经营者和所有员工为企业创造更多价值;

③有效遏制企业盲目扩张规模以追求利润总量和增长率的倾向,引导企业注重价值创造;

④经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标,它还是一种全面财务管理和薪酬激励框架;

⑤在经济增加值的框架下,公司可以向投资人宣传他们的目标和成就,投资人也可以用经济增加值选择最有前景的公司;

⑥经济增加值还是股票分析家手中的一个强有力的工具。

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甲公司是一家中央企业,采用国资委经济增加值考核办法进行业绩评价。2023年公司净利润55亿元;利息支出35亿元,其中资本化利息支出25亿元;费用化研发支出2亿元,资本化研发支出3亿元。调整后资本1100亿元,平均资本成本率为3.9%;企业所得税税率25%。2023年甲公司经济增加值是(   )亿元。 甲公司是一家中央企业,采用国资委经济增加值考核办法进行业绩评价。2020年公司净利润9.5亿元;利息支出5亿元,其中资本化利息支出2亿元;研发支出3亿元,全部费用化;调整后资本120亿元,资本成本率6%;企业所得税税率25%。2020年甲公司经济增加值是(   )。 甲公司是一家中央企业,采用国资委经济增加值考核办法进行业绩评价。2022年公司净利润9.5亿元;利息支出5亿元,其中资本化利息支出2亿元;研发支出3亿元,全部费用化;调整后资本120亿元,资本成本率6%;企业所得税税率25%。2022年甲公司经济增加值是(   )亿元。 下列有关经济增加值特点的说法中,错误的是(   )。 ABC公司2022年税前净营业利润为100万元,平均净经营资产为400万元,平均总资产为500万元,加权平均资本成本为10%,适用的所得税税率为25%。则ABC公司的基本经济增加值为(   )万元。 下列关于经济增加值评价的优缺点的说法中,不正确的是(   )。
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