高中 | 秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 题目答案及解析

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高中 | 秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理题目答案及解析如下,仅供参考!

选择性必修一

官员的选拔与管理

中国古代官员的选拔与管理

秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理

有学者对汉成帝时东海郡100余位地方长吏升职情况进行考证,其中积功升迁者74人,秀才迁者3人,以廉迁者14人,以孝廉迁者1人,以捕盗尤异迁者11人,以方正迁者2人,以为军吏十岁迁者2人,以诏书迁者5人。据此可知,当时(        )

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地方政府行政效率较低

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诸侯有官吏任免权

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察举制为选官主要途径

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官员考核方式多样

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[["D"]]

本题是单类型单项选择题。据本题主题干的设问词“据此可知”,可知这是推断题。据本题时间信息可知准确时空是:汉代(中国)。据材料有学者对汉成帝时东海郡100余位地方长吏“升职”情况进行考证,升职的原因有“积功”“秀才”“廉”“孝廉”“捕盗尤异”等等,并结合所学可知,本题主旨是汉朝官吏管理制度之一的考核制度,考核的结果是官员赏罚的依据,而材料中当时众多官员各自因不同的优异表现获得升职,据此可知,当时官员考核方式多样,D项正确;

结合所学,行政效率可以表现为行政行为的速度、成本、正确度等,仅根据该材料不能得出当时行政行为速度的快慢、成本的大小、正确度的高低,排除A项;

材料不体现“诸侯”,另外结合所学,“郡”应归中央管理并且汉武帝时期诸侯权力过大的问题就已经解决,B项材料不体现且不符合史实,排除B项;

材料的主旨是官员管理制度,不是选官制度,排除C项。

故选D项。

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