根据材料并结合所学知识，概括美国1952年移民法的特点。

特点：为满足对人才的需要；采用永久移民和临时劳工双轨制管理；接纳移民带有计划性和目的性；注重保护本国劳工就业；在实践上，存在种族歧视现象；意识形态色彩浓厚。

本题是特点题。时空是1952年的美国。特点：据材料“战后人才短缺的问题引起了美国政府的关注”“拥有技术、才能、知识和经验的人士进入美国”可知，为满足对人才的需要；据材料“在管理上，国会通过永久性移民制度和临时劳工计划，确立了一种相互呼应的双轨机制，将人才吸引条款纳入移民限额制度中。”可知，采用永久移民和临时劳工双轨制管理；据材料“同时规定，凡申请就业的移民和临时劳工，都须申明入境后从事的职业。”可知，接纳移民带有计划性和目的性；据材料“若其就业会引起美国劳工的失业，或对其工资和工作条件产生消极影响，则不得入境”可知，注重保护本国劳工就业；据材料“在实践上，亚洲裔移民限额虽有松动，但仍饱受排斥歧视之苦。”可知，在实践上，存在种族歧视现象；据材料“西北欧移民仍然是美国欢迎的首要对象。国会加强政治安全甄别，禁止任何支持共产党组织的人，或亲共人士人境，禁止任何可能反对美国政府或威胁其国家安全的外籍人入境。”可知，意识形态色彩浓厚。

根据材料并结合所学知识，说明美国人才引进机制形成的影响因素。

因素：二战后，美国对人才的需求；冷战期间，为了提升国家人才软实力，对抗苏联；稳定国内社会政治秩序；受近代殖民因素影响，种族歧视观念浓厚。

本题是原因题。时空是现代美国。原因：据材料“战后人才短缺的问题引起了美国政府的关注。”可知，二战后，美国对人才的需求；据材料“摘编自梁茂信《冷战与美国人才吸引机制的形成（1945—1960）》”“国会加强政治安全甄别，禁止任何支持共产党组织的人，或亲共人士人境，禁止任何可能反对美国政府或威胁其国家安全的外籍人入境”可知，冷战期间，为了提升国家人才软实力，对抗苏联；据材料“同时规定，凡申请就业的移民和临时劳工，都须申明入境后从事的职业。若其就业会引起美国劳工的失业，或对其工资和工作条件产生消极影响，则不得入境。”可知，稳定国内社会政治秩序；据材料“在实践上，亚洲裔移民限额虽有松动，但仍饱受排斥歧视之苦。”可知，受近代殖民因素影响，种族歧视观念浓厚。