高中 | 民国时期的官员选拔制度 题目答案及解析

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选择性必修一

官员的选拔与管理

近代以来中国官员的选拔与管理

民国时期的官员选拔制度

1933年南京国民政府修正公布的《公务员任用法》规定,曾于中华民国有特殊功勋,或致力国民革命十年以上而有功劳者,经证明属实即可免试任为公务员。此外,国民党中央执行委员会规定,政府公职人员必须加入国民党,重要职位的公务员应由该党长官,督促研究党义,随时介绍入党。这些规定$(\quad\ \ \ \ )$

["

调动了公务员的工作积极性

","

促进了中国政治民主化的进程

","

有利于国民党对政府的控制

","

剥夺了民主党派的参政议政权

"]
[["C"]]

根据材料可知,这一时期南京国民政府公务员任用与对国民革命的功劳、国民党派等有密切关系,这有利于国民党对政府的控制,C项正确。

这种公务员任用制度会造成任人唯亲、政治腐败等局面,不利于调动公务员的工作积极性、也不利于中国政治民主化的进程,排除A、B两项。

材料没有体现民主党派参致议政的相关信息,排除D项。

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阅读材料,完成下列要求。 1915年,依据《文官任职令》规定:“得呈请荐任文职的简任长官。每人保荐名额以二人为限。保荐人须将被保荐人的履历和证明文件等呈请大总统令交文官甄用委员会甄用。保荐官若有徇情滥保或与事实不符的,发觉后须受处分。”这一政令表明(        ) 1930 年,国民政府成立最高考试机关——考试院,依法行使考试、铨叙之职权,不受其他行政机构之干预,全面负责各类公职人员考试及各级公务员管理。该机关的成立(        ) 阅读材料,完成下列要求。 南京临时政府时期的官员委任状是政府任命官员的重要文书(如图所示),委任状分为四种类型:特任状、简任状、荐任状和委任状。科长、科员等较低级别的官员的任用由各官署发布委任令予以公布,并配发委任状。据此可知,南京临时政府时期(        ) 1937年之前,国民政府对于经过考试拟录用的公务人员,对其有无工作经历和选派学习的标准非常严格。之后,国民政府考试院变通考试原则与考试方法,简化考试程序,增加录取人数,实行宽进严出的政策,文官培训层次和水平也呈现出高级化的趋势。国民政府的这一变化(        )
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