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高中 | 民国时期的官员选拔制度题目答案及解析如下,仅供参考!
选择性必修一
官员的选拔与管理
近代以来中国官员的选拔与管理
民国时期的官员选拔制度
1937年之前,国民政府对于经过考试拟录用的公务人员,对其有无工作经历和选派学习的标准非常严格。之后,国民政府考试院变通考试原则与考试方法,简化考试程序,增加录取人数,实行宽进严出的政策,文官培训层次和水平也呈现出高级化的趋势。国民政府的这一变化( )
具有较强的党派性和政治性
","体现了中西方官制结合的特点
","说明文官晋升机制较为完善
","顺应了民族战争对人才的需要
"]本题为单类型单项选择题。根据设问可知,这是推断题。时空范围为1937年的中国。根据材料“1937年之前”“国民政府对于经过考试拟录用的公务人员,对其有无工作经历和选派学习的标准非常严格”“简化考试程序,增加录取人数”“文官培训层次和水平也呈现出高级化的趋势”等信息并结合所学知识可知,这一变化有利于国民政府选拔人才,顺应了民族战争对人才的需要,D项正确;
“党派性”强调的是党与党之间的派系,材料并未反映,排除A项;
材料未提到中西方官员制度的结合,排除B项;
材料只涉及选拔官员和官员培训,并未涉及“文官晋升机制”,排除C项。
故选D项。
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