高中 | 民国时期的官员选拔制度 题目答案及解析

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高中 | 民国时期的官员选拔制度题目答案及解析如下,仅供参考!

选择性必修一

官员的选拔与管理

近代以来中国官员的选拔与管理

民国时期的官员选拔制度

南京国民政府时期文官考试实行几十年,实际录取的人数总计不过千人,无法实现孙中山先生一切文官皆经考试的想法,而且任人唯亲的现象普遍存在。此外,由于民国时期党治和军治色彩浓重,政府当局为党务人员和军人进入文官队伍大开方便之门,考试任职的文官地位很低。这说明(        )

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知识分子参政积极性

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文官考试制度逐步完善

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文官考试的公平公正

","

文官考试与任用相脱节

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[["D"]]

题目中描述的文官考试录取人数少,任人唯亲的现象普遍存在,政府当局为党务人员和军人进入文官队伍大开方便之门,这些都说明文官考试与任用相脱节,故选D项;‌

知识分子参政积极性‌是指知识分子在政治参与中的主动性和热情程度,这与材料主旨无直接关系,排除A项;

题目中提到的是文官考试制度在实际执行中的问题,如录取人数少、任人唯亲、党治军治色彩浓重等,并未表明制度在逐步完善,排除B项;

题目中描述的任人唯亲的现象普遍存在,政府当局为党务人员和军人进入文官队伍大开方便之门,这些都说明文官考试并不公平公正,排除C项。

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阅读材料,完成下列要求。 1915年,依据《文官任职令》规定:“得呈请荐任文职的简任长官。每人保荐名额以二人为限。保荐人须将被保荐人的履历和证明文件等呈请大总统令交文官甄用委员会甄用。保荐官若有徇情滥保或与事实不符的,发觉后须受处分。”这一政令表明(        ) 1930 年,国民政府成立最高考试机关——考试院,依法行使考试、铨叙之职权,不受其他行政机构之干预,全面负责各类公职人员考试及各级公务员管理。该机关的成立(        ) 阅读材料,完成下列要求。 南京临时政府时期的官员委任状是政府任命官员的重要文书(如图所示),委任状分为四种类型:特任状、简任状、荐任状和委任状。科长、科员等较低级别的官员的任用由各官署发布委任令予以公布,并配发委任状。据此可知,南京临时政府时期(        ) 1937年之前,国民政府对于经过考试拟录用的公务人员,对其有无工作经历和选派学习的标准非常严格。之后,国民政府考试院变通考试原则与考试方法,简化考试程序,增加录取人数,实行宽进严出的政策,文官培训层次和水平也呈现出高级化的趋势。国民政府的这一变化(        )
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