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高中 | 民国时期的官员选拔制度题目答案及解析如下,仅供参考!
选择性必修一
官员的选拔与管理
近代以来中国官员的选拔与管理
民国时期的官员选拔制度
南京临时政府时期的官员委任状是政府任命官员的重要文书(如图所示),委任状分为四种类型:特任状、简任状、荐任状和委任状。科长、科员等较低级别的官员的任用由各官署发布委任令予以公布,并配发委任状。据此可知,南京临时政府时期( )
基层官员选拔程序复杂
","各级官员对政府首脑直接负责
","文官选拔制度基本建立
","政府重视官员任用制度的建设
"]本题是单类型单项选择题。据本题主题干的设问词,可知这是推断题。据本题时间信息可知准确时空是:近代(中国)。根据材料和所学可知,南京临时政府通过明确的任用方式来确保官员的任命,这说明当时政府十分重视官员的任用制度建设,D项正确;
材料仅体现了不同类型的委任状及对较低级别官员的任用方式,不能说明基层官员选拔程序复杂,排除A项;
材料并未体现各级官员对政府首脑直接负责,无法得出“各级官员对政府首脑直接负责”的结论,排除B项;
结合所学知识可知,南京临时政府仅存在数月,文官选拔制度基本停留在纸面上,排除C项。
故选D项。
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