阳嘉元年（132年），汉顺帝接受尚书令左雄的意见，规定孝廉被举荐到中央后，儒生测试儒学经术、文吏测试行政文书，“乃得应选”。这表明当时（        ）

尚书台成为新的行政中枢

人才选拔标准趋于理性

科举制度具有强大生命力

公文写作影响官吏晋升

据材料“儒生测试儒学经术、文吏测试行政文书”可知，孝廉被举荐到中央后，针对儒生测试儒学经术，文史测试行政文书，这改变了以往单纯以品德等较为单一的标准举荐人才的方式，而是根据不同类型的人才进行有针对性的测试，使人才选拔标准更加合理、科学，趋于理性，故选B项；

材料强调的是孝廉被举荐到中央后的测试内容，重点在于人才选拔方面，并没有涉及尚书台，且东汉光武帝刘秀正式设立尚书台，取代三公成为中枢行政核心，时间不符，排除A项；

科举制度创立于隋朝，阳嘉元年是东汉时期，当时还没有科举制度，排除C项；

材料只是对文史类人才测试行政文书，这是人才选拔过程中的测试环节，并非强调公文写作影响官吏晋升，晋升和选拔过程中的测试不是同一概念，排除D项。