十一届三中全会后，党中央恢复干部考核制度，引入“绩效管理”的理念，提出从“德、能、勤、绩”四个方面进行考核，着重考核工作成绩。这表明（        ）

干部廉政建设成就显著

法治建设进入新阶段

人才考核服务国家战略

公务员制度正式形成

十一届三中全会后，国家进入改革开放的新时期，引入 “绩效管理” 理念，从 “德、能、勤、绩” 四个方面考核干部，着重考核工作成绩，这种考核方式有利于选拔出能更好推动国家发展、服务国家战略的干部，符合当时国家发展的需求，故选C项；

题干中从“德、能、勤、绩”四个方面进行干部考核，着重考核工作成绩，而不是廉政方面，也就没法得出廉政建设成效显著的结论，排除A项；

题干围绕的是干部考核制度，与法治建设没有直接关联，二者不是同一范畴，排除B项；

公务员制度正式形成的标志是1993年《国家公务员暂行条例》的颁布，与题干时间不符，排除D项。