图1为《秦汉仕进制度》一书所载的汉代234名孝廉的资历类别统计。由此可见，汉代（        ）

图1

官员的人才来源多样化

官吏选拔程序平等公正

察举制以品德为升迁依据

孝廉的资历具有严格规定

据材料可知，汉代234名孝廉的资历类别多样，有吏员、儒生、曾入仕者等，反映出官员的人才来源呈现多样化的特点，故选A项；

材料仅展示孝廉资历类别，未涉及官吏选拔程序，无法从材料直接得出选拔程序是否公平公正，排除B项；

材料涉及的是孝廉的资历类别，未直接说明察举制以品德为升迁依据，排除C项；

据材料可知，两汉孝廉资历类别多样，不能说明孝廉资历具有严格规定，排除D项。