高中 | 秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 题目答案及解析

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选择性必修一

官员的选拔与管理

中国古代官员的选拔与管理

秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理

东汉王符《潜夫论》载:“今当涂之人,既不能昭练贤鄙,然又却于贵人之风指,胁以权势之属托,请谒阗门,礼贽辐辏。”汉顺帝时河南尹田歆亦坦言:“当举六孝廉,多得贵戚书命,不宜相违。”这说明,东汉时期(        )

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豪强地主实力强大

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外戚宦官交替专权

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察举制度发生异变

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地方治理陷于混乱

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题干材料中王符《潜夫论》指出当时官员选拔受“贵人风指”“权势属托”干扰,田歆直言举孝廉时“贵戚书命”难以违抗,直接反映了察举制在执行中偏离了原本以德才为标准的原则,沦为权贵操控的工具,故选C项;

豪强地主虽在东汉势力膨胀,但材料重点在于贵戚权贵对察举制的直接干预,而非豪强经济或军事影响力的描述,排除A项;

外戚宦官交替专权是东汉政治特征,但材料仅提及贵戚(外戚)而未涉及宦官,且田歆所处汉顺帝时期尚未形成典型的外戚宦官交替局面,排除B项;

材料聚焦选官制度而非地方行政,田歆作为河南尹的职责虽涉及地方,但“举孝廉”属于中央选官范畴,未体现地方治理的具体问题,排除D项。

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