高中 | 秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 题目答案及解析

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选择性必修一

官员的选拔与管理

中国古代官员的选拔与管理

秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理

西汉时期,平民、私属吏、故吏都可通过皇帝征召入仕。平民、私属吏多被授予六百石以下的官职,主要为博士、郎官、待诏等,但也有少数授官至千石,如授予申公太中大夫,授予卫青建章监。据此可推知,西汉征召制(        )

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导致地方豪强势力崛起

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打破了士族的官场垄断

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推动了官僚政治的确立

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有利于社会阶层的流动

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平民、私属吏等原本地位较低的人都有机会通过皇帝征召入仕,有的还能获得较高的官职,这使得社会底层的人有机会进入统治阶层,有利于社会阶层的流动,故选D项;

西汉征召制以皇帝征召为入仕途径,主要针对平民等个体,并非以地方豪强为主体,排除A项;

士族在官场的垄断主要是在魏晋南北朝时期的九品中正制下形成的,B项时空不符,排除B项;

官僚政治在秦朝就已经确立,C项时空不符,排除C项。

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